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    UNS630合金鋼板生產(chǎn)廠家
    發(fā)布者:  發(fā)布時間:2016-08-04 10:15:27

    UNS630合金鋼板生產(chǎn)廠家20Cr25Ni6Mo1Cu0.2N不銹鋼管生產(chǎn)廠家304/BA不銹圓鋼、321/2B不銹圓鋼、430/2B不銹圓鋼、409L不銹圓鋼、316L/2B不銹圓鋼、 304/NO.0不銹圓鋼、321/NO.0不銹圓鋼、316L/NO.0不銹圓鋼、309S不銹圓鋼、310S不銹圓鋼彼時即有業(yè)內(nèi)人士直言,HDR對機構(gòu)投資者毫無意義,而且散戶也缺乏興趣買賣,形成交投長期疏落,HDR根本是可有可無。長期交投不活躍、無法吸引更多的投資者參與交易,是淡水河谷決定退出中國香港股市的主要原因。

      港交所于2008年推出HDR時,市場預(yù)料將會吸引不少外資大企參與。然而早在2014年6月,日本金融公司思百益HDR即已退出中國香港股市。此次淡水河谷撤離,對其無疑是又一次巨大打擊。目前在港交所掛牌的HDR僅剩Coach以及優(yōu)衣庫的母公司迅銷集團。

    近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組的指導(dǎo)意見》(下稱“《意見》”),對推動中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組工作作出部署,其中重點實施“四個一批”。

      具體到鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域,《意見》指出,要穩(wěn)妥推進鋼鐵企業(yè)重組,集中資源形成合力,減少無序競爭和同質(zhì)化經(jīng)營,有效化解行業(yè)產(chǎn)能過剩。同時要求嚴(yán)格按照國家能耗、環(huán)保、質(zhì)量、安全等標(biāo)準(zhǔn)要求,大力壓縮鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能,加快淘汰落后產(chǎn)能。

      2013年,時任工信部新聞發(fā)言人肖春泉也曾表示,將通過“四個一批”來控制鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩。其中,努力擴大國內(nèi)需求,消化一批;加快實施“走出去”戰(zhàn)略,向海外轉(zhuǎn)移一批;優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),通過兼并重組整合一批;嚴(yán)格環(huán)保安全能耗準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),淘汰一批。

      從工信部到國務(wù)院,層級抬升的背后是否意味著大批具體政策即將出臺?而面臨著可能會出現(xiàn)的政策調(diào)整,不同的鋼鐵企業(yè)將會面臨怎樣的命運?

      上一次大規(guī)模對鋼鐵企業(yè)進行調(diào)整可以追溯到2007年—2009年。那次調(diào)整的初衷是為了提升鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集中度。當(dāng)時開出的“藥方”是鋼企前十名增產(chǎn),其他減產(chǎn),或者前十名收購兼并其他公司。寶鋼、武鋼和鞍鋼等幾大央企由此開始了全國鋼廠“掃貨”階段。

      根據(jù)以前兼并重組的經(jīng)驗來看,中國鋼鐵企業(yè)這些年重組的模式大致包括:寶鋼集團基于市場化原則對八鋼、韶鋼等的跨區(qū)域重組模式,河北鋼鐵、山東鋼鐵的政府主導(dǎo)模式,唐山民營鋼企之間的抱團取暖模式以及打通國營和民營的漸進式股權(quán)融合模式。

      但是之前一次次的重組整合,在相關(guān)鋼鐵企業(yè)看來卻難言成功。

      寶鋼董事長徐樂江曾公開表示,寶鋼花了整整17年時間才基本解決了上鋼、梅鋼十幾萬人的安置問題。而被武鋼重組了的鄂鋼,也在被整合之后漸趨沒落。鋼鐵專家、北京梅塔科咨詢服務(wù)有限公司總裁許中波去年在接受相關(guān)媒體采訪時更是表示,鋼鐵行業(yè)此前巨頭之間的重組基本上百分百是失敗的。

     UNS630合金鋼板生產(chǎn)廠家UNS630合金鋼板生產(chǎn)廠家二、產(chǎn)品成本費用要素 (一)原料及主要材料費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品投入的原料及主要材料的成本。原料及主要材料費主要包括投入的鐵礦石、鐵水、生鐵塊、廢鋼、鐵合金、鋼坯、鋼錠、用于再加工的鋼材、鋅、錫、有機涂料等成本。 (二)輔助材料費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品投入的輔助材料的成本。 輔助材料費主要包括投入的皮帶、耐火材料、熔劑、電極、軋輥、酸堿類、油脂類、包裝材料等成本。 (三)燃料和動力費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品耗用燃料和動力發(fā)生的費用。燃料和動力費主要包括耗用的煤炭、焦炭、助燃劑,以及風(fēng)、水、電、氣等費用。 (四)人工費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供的各種形式的報酬及各項附加費用。人工費主要包括職工工資及各項津貼、福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、商業(yè)人身險、其他勞動保險及勞務(wù)費等。 (五)折舊費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品使用的生產(chǎn)裝置、廠房、附屬機器設(shè)備等計提的折舊。 (六)運輸費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品提供運輸服務(wù)發(fā)生的費用。 (七)維護及修理費,是指為維持產(chǎn)品生產(chǎn)的正常運行,保證設(shè)施設(shè)備原有的生產(chǎn)能力,對設(shè)施設(shè)備進行維護、修理所發(fā)生的費用。維護及修理費主要包括材料費、修理工時費、備品備件費等。 (八)財產(chǎn)保險費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,向社會保險機構(gòu)或其他機構(gòu)投保的各項財產(chǎn)所支付的保險費用。 (九)辦公費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,發(fā)生的文具費、郵電費、通訊費、印刷費等辦公性費用。 (十)差旅費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,職工因公出差所發(fā)生的住宿費、交通費、出差補助等。 (十一)會議費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,召開或參加會議發(fā)生的費用。 (十二)外委業(yè)務(wù)費,是指在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,委托外部單位提供服務(wù)發(fā)生的費用。 (十三)低值易耗品攤銷,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,耗用的不能作為固定資產(chǎn)的各種用具物品的攤銷。 (十四)租賃費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,租入的各種資產(chǎn),按照合同或協(xié)議的約定支付給出租方的租賃費用。 (十五)機物料消耗,是指在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中耗用的未作為原材料、輔助材料或低值易耗品管理使用的一般性材料支出。 (十六)勞動保護費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品為職工提供勞動保護、防護等發(fā)生的費用。 (十七)排污費,是指為生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的排污機構(gòu)處理廢氣、廢水、廢渣等所發(fā)生的費用。 (十八)信息系統(tǒng)維護費,是指為組織產(chǎn)品生產(chǎn)管理,在計算機信息系統(tǒng)建設(shè)完成后所發(fā)生的運行維護費用。 更為嚴(yán)重的是,當(dāng)時的兼并重組并未解決中國鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)能過剩問題,而隨著四萬億刺激政策的到來,鋼鐵產(chǎn)能再次迎來大爆發(fā)。

      東北證券某分析人士告訴第一財經(jīng)記者,資本效率與政府效率的不同步是上一輪鋼鐵行業(yè)兼并重組的最大問題。想通過“拉郎配”的方式實現(xiàn)重組的思路必須被摒棄。

      多位鋼鐵行業(yè)業(yè)內(nèi)人士向第一財經(jīng)記者表示,此輪重組雖然強強聯(lián)合被放在第一位,但是強強聯(lián)合往往會伴隨很多潛在問題。有人士更是向記者表示,鋼企巨頭之間的平行合并并非可取的模式。因此,縱向的、立足產(chǎn)業(yè)升級的鋼鐵企業(yè)將會成為下一輪重組的重點。

      在鋼鐵企業(yè)大洗牌的背景下,被收購重組對于那些經(jīng)營狀況不理想的鋼鐵企業(yè)來說是可以接受的結(jié)果,但是還有不少的企業(yè)恐將面臨退出的命運。而首先面臨清退命運的就是那些“僵尸企業(yè)”。中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布的國內(nèi)首份全面研究“僵尸企業(yè)”報告顯示,鋼鐵“僵尸企業(yè)”尷尬的占據(jù)了半壁江山,達到51.43%。

      有鋼鐵行業(yè)高層人士向第一財經(jīng)記者表示,隨著今年鋼鐵價格出現(xiàn)回暖跡象,一些省市去年“半死不活”的“僵尸企業(yè)”紛紛開始復(fù)產(chǎn),去產(chǎn)能形勢開始變得嚴(yán)峻。國家統(tǒng)計局7月15日公布的數(shù)據(jù)顯示,今年上半年全國鋼材產(chǎn)量達到約5.6億噸,同比增長1.1%。

      究其原因,上述人士進一步表示,有些地方國資為了地方利益,持續(xù)性地為“僵尸企業(yè)”找尋出路成為這些企業(yè)“續(xù)命”的關(guān)鍵:從“輸血式”續(xù)貸,到提供隱形擔(dān)保,再到近來的“非鋼化重組”。一批沒有希望恢復(fù)生氣、但得益于政府支持而免于倒閉的鋼鐵“僵尸企業(yè)”,并未在去產(chǎn)能過程中通過并購重組等方式被擠出現(xiàn)有市場,從而形成了“僵尸企業(yè)”的“漏斗效應(yīng)”。因此,有專業(yè)人士表示,對“僵尸企業(yè)”啟動強制退出機制恐將成為大概率事件。

      不管是重組還是清退,對于鋼鐵企業(yè)和行業(yè)本身來說都是痛苦的,如何讓鋼鐵行業(yè)進入持續(xù)健康發(fā)展的軌道,必須要對過往鋼鐵行業(yè)存在的深刻問題進行反思。其實,鋼鐵行業(yè)自身所存在的產(chǎn)能和資本過剩問題其實都是表象,導(dǎo)致產(chǎn)能過剩問題遲遲無法根本解決的根源在于鋼鐵行業(yè)幾十年發(fā)展積累下的模式過剩。這種模式過剩既包括企業(yè)自身的產(chǎn)權(quán)模式、經(jīng)營模式和管理模式,也包括政策層面對鋼鐵行業(yè)的引導(dǎo)模式。

    國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組的指導(dǎo)意見》(下稱“《意見》”),對推動中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與重組工作作出部署,其中重點實施“四個一批”。

      

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