企業(yè)為什么要為員工購買團體意外商業(yè)保險

很多企業(yè)都為員工辦理五險一金，基本上保障了員工的安全，但是仍然無法滿足員工的需求，如果不為員工購買團體意外商業(yè)險的話，那么員工在工作時因意外事故而受傷，那么企業(yè)就要自己承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠要比購買保險的費用高上非常多。企業(yè)為什么要為員工購買團體意外商業(yè)保險。事實上，如果企業(yè)為自己的員工購買了團體意外商業(yè)險，那么企業(yè)收獲的絕對要比付出的多�，F(xiàn)在，就讓小編向大家介紹企業(yè)為員工購買團體意外商業(yè)險的好處，也就是企業(yè)要為員工購買保險的原因。1、轉(zhuǎn)移企業(yè)經(jīng)營風險。即使平時的工作非常安全，但是也有可能會有意外風險的發(fā)生，而當員工由于工作發(fā)生意外時，企業(yè)需要給予員工賠償。如果企業(yè)事先為員工購買了團體意外商業(yè)險，那么只需要準備好相應的證明材料，以及相關(guān)，那么員工便能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來承擔賠償金。因此，為企業(yè)員工購買團體意外商業(yè)險，其實可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)的經(jīng)營風險。2、提高企業(yè)競爭力。員工在選擇一家企業(yè)的時候，除了會考慮薪資待遇之外，他們也會著重考慮員工福利方面的因素，有的員工甚至更在乎員工福利。如果一家企業(yè)連保險都沒有為員工購買，那么這樣的企業(yè)怎么能夠吸引到人才。因此，為企業(yè)員工購買團體意外商業(yè)險，有利于企業(yè)吸引更多的人才，提高企業(yè)的競爭力。3、企業(yè)未來有發(fā)展前景。企業(yè)為員工購買團體意外商業(yè)險，除了能夠提高企業(yè)的競爭力之外，還能夠有效的提高員工的凝聚力。只有企業(yè)為員工提供了足夠的福利，員工才會真正的為企業(yè)工作，為企業(yè)拼命，這樣員工之間的凝聚力增強，企業(yè)也將有一個更好的未來。綜上所述，幫員工購買團體意外商業(yè)保險，除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業(yè)不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經(jīng)營的心血，同時，又可讓企業(yè)因此得到一定發(fā)展。因此，幫員工購買團體意外商業(yè)保險，可說是一舉數(shù)得。如何讓企業(yè)和員工都踏實的為了企業(yè)的未來全力以赴，用小小的投入去換來企業(yè)的安全感和員工的幸福感是很有必要的。

關(guān)于單位購買的團體意外險能保障什么東西，其實說到保障內(nèi)容，無非也是意外、住院、門診、重疾、身故這些內(nèi)容。這里最值得一提的有四點：

①保障期：目前我們常見的團體保險，清一色都是1年期的。也就是說，單位每年都要給買一次。假如單位突然不給上團險了，或者你離職了，那也就意味著這份保障就終止了。我們提供的團險是以月為結(jié)算單位的，也就是對于單位來說，對于不可控風險又相對減少了一些，下月如果員工離職可以替換人員名單，而且每月只要有5人就可以正常參保。

②門診報銷：

我這里指的是“疾病門診”報銷，也就是感冒發(fā)燒看門診這類。為什么很多人都稱呼自己的團險為“補充醫(yī)療”呢，原因就在于這里，這是相對于社保中的醫(yī)保來說的。因為醫(yī)保的報銷是有起付線的，比如北京市是1800元以上的門急診才可以用社保，1800元以內(nèi)的都是自己掏腰包，這個時候團體保險中的“疾病門急診”責任就可以報銷這部分了,所以被稱為“補充醫(yī)療”。如果有這項保障，至少說明你們單位的老板人挺大方的！

③可給家屬購買：

很多公司除了給自己員工購買，也會提供一項額外的福利，允許員工用差不多的價格讓直系親屬也參保進來。是自己掏錢讓家屬參保。這個時候你千萬別冤枉公司想借機賺錢什么的，我替他們保證，真沒有。恰恰相反，這是公司給予你們最大的愛。

④核保更寬松：

團體險投保中一般不需要每一個員工進行健康告知確認，而是由經(jīng)辦人員進行整體健康確認。除非有正患病住院的，或者正罹患了嚴重疾病的員工無法參保外，一般情況下，在一定比例范圍內(nèi)，像一些即使有既往癥、長期慢性病，甚至重大疾病史的員工都是可以打包承保的。所以，如果你現(xiàn)在的健康情況已經(jīng)不允許你投保任何個人商業(yè)保險了，那還有一條路就是，找到一家給員工購買了補充醫(yī)療的大型公司應聘工作，并堅守到退休。