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其實(shí)開放二胎也是好的,因?yàn)槲矣X得我是找不到對(duì)象了,有個(gè)弟弟妹妹給我養(yǎng)老也是挺好的。
聯(lián)系人:鄭阿清
(2)采用有較高介質(zhì)損耗的電纜(例如丁基橡膠或油紙絕緣)。采用鐵材屏蔽的特種電纜也行。這些辦法將減少振蕩并改善電磁兼容(emc)性能。 35PS91 GJR5137111P3 35PS91 GJR5137111P3
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4、管理好執(zhí)行:不僅要做事,更要做成事
執(zhí)行力的核心,是不僅要做事,而且還要想辦法、有辦法將事情做成、做好。 “做了”是一種敷衍的心態(tài),往往是推一步走一步,能少做就少做,能不做就不做,既不看效果,也不看結(jié)果。 而“做好”則會(huì)主動(dòng)用心思考:為什么要做,重要性在哪里,需要考慮哪些相關(guān)因素,還有沒有更好的方法? 毫無疑問,滿足于“做了”的人,只能成為平庸的員工。而主動(dòng)“做好”的人,才更可能成為優(yōu)秀者。 5、管理好效率:不重苦勞重功勞 “不重過程重結(jié)果,不重苦勞重功勞”。這是聯(lián)想集團(tuán)核心文化理念中的一條。 有些人看起來很勤奮,但年復(fù)一年卻并沒有什么長(zhǎng)進(jìn),這種現(xiàn)象在職場(chǎng)中并不少見。所謂“窮忙”,大概就是如此。 并不是勤奮本身錯(cuò)了,而是勤奮的目的不對(duì)。勤奮不是為了用假裝的、無關(guān)緊要的“忙碌”,來掩飾自己不愿意提升的懶惰,而是為了提高工作能力,舍得下苦功夫,并在做事的過程中,通過自己的專業(yè)能力,讓工作變得高效而有成果。
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