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GB/T45001-2020(S45001)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布

2020年3月6日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布2020年第1號(hào)公告，批準(zhǔn)GB/T45001-

2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，該標(biāo)準(zhǔn)代替了GB/28001-2011、GB/T28002-2011。

新發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)布后20個(gè)工作日內(nèi)可“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全文公開(kāi)系統(tǒng)”查看全文。

該標(biāo)準(zhǔn)等同采用|SO45001:2018，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(SO已于2018年3月12日正式發(fā)布了ISO45001:2018《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》，該標(biāo)準(zhǔn)將代替 OHSAS18001:2007

本文將向您介紹標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的相關(guān)信息，以及在轉(zhuǎn)換過(guò)程中英倫凱悅能為您提供的服務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的時(shí)間軸和里程碑

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2016年11月IAF通過(guò)了AF2016-15號(hào)決議，規(guī)定了SO45001的轉(zhuǎn)換期過(guò)渡期為SO45001標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后的三年，即在2021年3月12日前完成SO45001:2018代替 OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換工作。IAF(國(guó)際認(rèn)可論壇)于2018年1月發(fā)布了AFMD21，對(duì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由 OHSAS18001轉(zhuǎn)換成SO45001的相關(guān)工作提出了要求，

CNCA(國(guó)家認(rèn)監(jiān)委)于2015年9月發(fā)布了《關(guān)于管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)換版工作安排的公告》(2015年第30號(hào))，CNAS(國(guó)家認(rèn)可委)于2018年4月發(fā)布了CNAS-EC-0502018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GBT28001-2011轉(zhuǎn)換為|SO45001:2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說(shuō)明》

二、標(biāo)準(zhǔn)的主要變化及企業(yè)轉(zhuǎn)換準(zhǔn)備

1、S○45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建是在 OHSAS18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí)也存如下不同之處：

1.1、使用了丨SO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)

1.2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”

1.3、強(qiáng)調(diào)最高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

1.4、更加關(guān)注于管理職責(zé)

1.5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

1.6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量

2、建議企業(yè)盡早采取行動(dòng)，以便順利完成轉(zhuǎn)換這些行動(dòng)可能包括：

2.1、理解新標(biāo)準(zhǔn)的要求，學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)習(xí)并理解新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求是轉(zhuǎn)換工作的開(kāi)始。

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2.2、進(jìn)行差距分析，策劃轉(zhuǎn)換變更，制定轉(zhuǎn)換計(jì)劃

對(duì)目前體系與新標(biāo)準(zhǔn)的差距進(jìn)行評(píng)估，列出其在策劃、實(shí)施、文件、記錄和人員能力等各方面的差距。針

對(duì)每項(xiàng)差距安排計(jì)劃，包括職責(zé)分派、預(yù)期輸出、任務(wù)時(shí)間要求等。

2.3、執(zhí)行轉(zhuǎn)換計(jì)劃，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

執(zhí)行轉(zhuǎn)換計(jì)劃的安排，注意每項(xiàng)計(jì)劃所需的資源、時(shí)間等會(huì)有所差異。如一些重大變化(組織環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)

管理、管理體系整合等)需要企業(yè)給予更多投入，包括高層更加緊空的參與，更多知識(shí)的擴(kuò)展等。在完成轉(zhuǎn)換

策劃的各項(xiàng)計(jì)劃后，管理體系按新標(biāo)準(zhǔn)要求運(yùn)行實(shí)施。

               2.4、內(nèi)部評(píng)估

在管理體系按照新標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行后，建議安排內(nèi)審和管理評(píng)審，對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的有效性進(jìn)行評(píng)估，以確保轉(zhuǎn)換

工作的順利完成。

2.5、申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換審核

準(zhǔn)備就緒之后，可以開(kāi)始相應(yīng)的轉(zhuǎn)換工作。