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主要用于制造汽車、拖拉機(jī)中的變速齒輪，內(nèi)燃機(jī)上的凸輪軸、活塞銷等機(jī)器零件。這類零件在工作中遭受強(qiáng)烈的摩擦磨損，同時(shí)又承受較大的交變載荷，特別是沖擊載荷。

2. 性能要求

(1) 表面滲碳層硬度高，以保證優(yōu)異的耐磨性和接觸疲勞抗力，同時(shí)具有適當(dāng)?shù)乃苄院晚g性。

(2) 心部具有高的韌性和足夠高的強(qiáng)度。心部韌性不足時(shí)，在沖擊載荷或過載作用下容易斷裂；強(qiáng)度不足時(shí)，則較脆的滲碳層易碎裂、剝落。

(3) 有良好的熱處理工藝性能 在高的滲碳溫度（900℃～950℃）下，奧氏體晶粒不易長大，并有良好的淬透性。

2015年9月，、國務(wù)院《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》頒布實(shí)施，新一輪國企改革拉開帷幕，混合所有制改革被認(rèn)為是重要突破口。2016年，發(fā)改委會(huì)同國資委等部門選定9家央企開展批試點(diǎn)，南方電網(wǎng)是其中之一。事實(shí)上，2015年年底，南方電網(wǎng)下屬深圳供電局，就與招商局地產(chǎn)等五家企業(yè)成立深圳前海蛇口自貿(mào)區(qū)供電有限公司，這是配售電側(cè)混改單。據(jù)深圳供電局企業(yè)管理部主任謝宏介紹，2016年著重于市場化改革、規(guī)范公司治理以及做好電網(wǎng)運(yùn)營的三方面的工作。
3. 成分特點(diǎn)

(1)低碳：碳含量一般為0.10%～0.25%，使零件心部有足夠的塑性和韌性。

(2) 加入提高淬透性的合金元素：常加入Cr、Ni、Mn、B等。

(3) 加入阻礙奧氏體晶粒長大的元素：主要加入少量強(qiáng)碳化物形成元素Ti、V、W、Mo等，形成穩(wěn)定的合金碳化物。

4.鋼種及牌號(hào)

1988年，王石代表萬科以當(dāng)時(shí)2000萬元的天價(jià)在深圳拍得威登別墅地塊，正式進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)。在同一年，萬科完成股份制改造，公司正式改名“萬科”。2012年，萬科成為全球銷售金額多的房地產(chǎn)開發(fā)商。段舒懷認(rèn)為，王石一直是萬科的精神，萬科的發(fā)展歷程注入了非常深刻的痕跡，包括核心管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略都無不是其傾心打造。王石老友也認(rèn)為，王石打造萬科的33年中，這個(gè)充滿理想主義情懷的男人打造了這家充滿理想主義色彩的企業(yè)，萬科向上的速度一直是有的，而萬科今日所有的一切，均系于股份制改造。

20Cr低淬透性合金滲碳鋼。這類鋼的淬透性低，心部強(qiáng)度較低。

20CrMnTi中淬透性合金滲碳鋼。這類鋼淬透性較高、過熱敏感性較小，滲碳過渡層比較均勻，具有良好的機(jī)械性能和工藝性能。

18Cr2Ni4WA和20Cr2Ni4A高淬透性合金滲碳鋼。這類鋼含有較多的Cr、Ni等元素，淬透性很高，且具有很好的韌性和低溫沖擊韌性。

圖片來源：視覺經(jīng)、國務(wù)院批準(zhǔn)，環(huán)境保護(hù)督察組于2016年11月至12月組織對北京、上海、湖北、廣東、重慶、陜西、甘肅等7�。ㄊ校╅_展環(huán)境保護(hù)督察，并于2017年4月完成督察反饋。反饋后，7�。ㄊ校┪⒏叨戎匾暥讲煺�，認(rèn)真研究制定整改方案。目前整改方案已經(jīng)、國務(wù)院審核同意。為回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，便于社會(huì)監(jiān)督，傳導(dǎo)督察壓力，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)督察方案（試行）》要求，經(jīng)環(huán)境保護(hù)督察辦公室協(xié)調(diào)，7省（市）統(tǒng)一對外公開督察整改方案。

5. 熱處理和組織性能

合金滲碳鋼的熱處理工藝一般都是滲碳后直接淬火，再低溫回火。 熱處理后，表面滲碳層的組織為合金滲碳體+回火馬氏體+少量殘余奧氏體組織，硬度為60HRC～62HRC。心部組織與鋼的淬透性及零件截面尺寸有關(guān)，完全淬透時(shí)為低碳回火馬氏體，硬度為40HRC～48HRC；多數(shù)情況下是屈氏體、回火馬氏體和少量鐵素體，硬度為25HRC～40HRC。心部韌性一般都高于700KJ/m2。
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按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合和以屬地監(jiān)管為主的原則，劃清市、區(qū)（縣、市、功能區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）四級(jí)網(wǎng)格監(jiān)管范圍和對象，建立網(wǎng)格管理“戶口簿”，明確網(wǎng)格管理工作制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，實(shí)行監(jiān)管對象、工作痕跡清單化管理，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)管全覆蓋。實(shí)行全員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，對考核結(jié)果在達(dá)標(biāo)以上地區(qū)和單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不達(dá)標(biāo)的地區(qū)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員給予取消獎(jiǎng)勵(lì)、暫緩任用的處罰。建立安全生產(chǎn)違紀(jì)違法和腐敗行為線索移送機(jī)制，解決問責(zé)工作部門間銜接不順暢、步調(diào)不一致問題。