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    1.加分項一：學(xué)歷背景，無論你剛剛步入社會，還是已經(jīng)從業(yè)多年，對于簡歷而言，有名校的學(xué)歷背景都會成為加分項。且不論大廠設(shè)置學(xué)歷門檻，對于普通企業(yè)來說985/211，對于它們的吸引力都比一般學(xué)歷要大。因此，一般來說學(xué)歷越高，優(yōu)勢越大。同時，如果你的專業(yè)和求職崗位相關(guān)度較高，對于HR來說，這也是他們想看到的亮點。

2.加分項二：自我評價，“樂觀、開朗大方、吃苦耐勞……”不要再這樣寫千篇一律的自我評價了。對于一份出色的簡歷來說，我們要盡量保證其中每一段話都能你在這個崗位的優(yōu)勢。評語切記勿冗長繁瑣，簡潔明了即可，突出自己的特長優(yōu)勢，用實際數(shù)據(jù)支撐你的能力。

3.加分項三：工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷言簡意賅，不僅要反映工作的內(nèi)容，更要反應(yīng)工作的成果——你負責(zé)什么（負責(zé)的項目、部門中的崗位及職能），做了什么（比較能代表你專業(yè)知識的工作），成果（取得了哪些業(yè)績) 如何？盡量進行量化，比如： 負責(zé)XX項目推廣活動，其中通過XX平臺進行XX的宣傳，獲得多少人的關(guān)注，獲得了多少轉(zhuǎn)化……

4.加分項四：興趣愛好，興趣愛好對于一個人的求職有明顯指導(dǎo)作用，讓你的興趣愛好與崗位相符合，更能贏得HR的青睞。如將新媒體運營與畫畫、計算機等愛好相結(jié)合，將旅游顧問與熱愛旅行、爬山、跑步等愛好相結(jié)合……如果實在沒有與工作相符合的興趣愛好，也可以詳細說一下已經(jīng)從中取得的成果，比如喜歡唱歌，在校園歌唱大賽獲得XX名……

總結(jié)一下，簡歷不需要太花哨，真實、有重點就好，HR篩選簡歷的速度非常快，要利用展現(xiàn)你的認知、突出你的能力，第一時間抓住他們的眼球。讓簡歷成為offer的敲門磚，讓滿意的工作主動找上你。
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