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蘇州五險(xiǎn)一金代繳公司，代買南通五險(xiǎn)一金，常州五險(xiǎn)一金代理

業(yè)務(wù)：社保交費(fèi)/補(bǔ)繳/查詢，辦理公積金，發(fā)工資，簽合同，勞務(wù)派遣、人事外包

員工勞動(dòng)案例：不交“五險(xiǎn)一金”，會(huì)發(fā)生啥？

同是打工人相逢一問“五險(xiǎn)一金”不繳行不行?

公司不繳就可以多領(lǐng)一點(diǎn)工資啦，多好!

那么，當(dāng)我們的好朋友小美公司不繳“五險(xiǎn)一金”她有可能怎么做什么?

難道沒有辦法解決了?

——不是的!此時(shí)小美可以要求公司補(bǔ)繳自己的“五險(xiǎn)一金”

事實(shí)上，不給員工繳納“五險(xiǎn)一金”是違法行為，行政蔀門可以據(jù)此作出行政處罰。在補(bǔ)繳完畢后，小美依然可以享受作為一個(gè)社會(huì)人的權(quán)益。

對(duì)于網(wǎng)友們擔(dān)心的簽署自愿放棄協(xié)議只交五險(xiǎn)、不交一金等情形

法律也做了明確規(guī)定:《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定:參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。也就是說員工自愿放棄社保的口頭承諾、書面承諾都不具法律效應(yīng)。

所以不管用人單位用什么辦法和借口，也不管與勞動(dòng)者如何約定，只要沒有為勞動(dòng)者依法繳納補(bǔ)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、都屬無(wú)違法行為！

駿伯人力集團(tuán)2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 和 70+多家子分公司，100多個(gè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為各行各業(yè)的數(shù)萬(wàn)家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬(wàn)人員的外包管理工作。

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