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德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)自 2015 年 9 月以來(lái)一直參與在德國(guó)的難民援助,其明確目標(biāo)是為難民提供就業(yè)前景和促進(jìn)融合——該集團(tuán)超過(guò) 16,000 名員工的參與肯定得到了回報(bào)。德國(guó)郵政敦豪集團(tuán)目前雇傭了來(lái)自敘利亞、厄立特里亞、索馬里、伊朗和伊拉克的 1,702[1] 名難民;自 2015 年底以來(lái),已有 4,790 [2] 名難民深入了解了公司的工作生活。他們的經(jīng)驗(yàn)是通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)和雇傭合同獲得的。 現(xiàn)在,該集團(tuán)還與“Joblinge”組織在四個(gè)試點(diǎn)地點(diǎn)開展了合作,以幫助生活困難的年輕人——年輕難民也是如此——進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。此外,通過(guò)簽署 UNHCR #WithRefugees 請(qǐng)?jiān)笗,該公司正在向世界各?guó)發(fā)出明確的信息。 就業(yè)是成功融合的重要前提。因此,作為一家全球性公司,毋庸置疑,我們將在我們的資源范圍內(nèi)為難民提供機(jī)會(huì),”德國(guó)郵政 DHL 集團(tuán)人事、勞工總監(jiān)和企業(yè)孵化委員會(huì)成員 Thomas Ogilvie 強(qiáng)調(diào)說(shuō)!氨M管我們不得不繞過(guò)許多繁文縟節(jié),但我們已經(jīng)獲得了大量積極的經(jīng)驗(yàn)。作為雇主,我們也受益于更廣泛的求職者圈子。當(dāng)我們招聘新員工時(shí),這對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常有利,因?yàn),特別是在一些經(jīng)濟(jì)環(huán)境良好的大都市地區(qū),可以提供充分就業(yè),尋才可能成為一項(xiàng)挑戰(zhàn)。
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