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集團與 Joblinge 新近達成的合作證明了該集團繼續(xù)堅定地致力于幫助難民并支持他們?nèi)谌雱趧恿κ袌觯琂oblinge 是一個非營利組織，幫助有和沒有難民背景的年輕人25歲進入職場�！拔覀儗椭y民的承諾再次向我們表明，幫助生活開始困難重重的年輕人進入職場尤為重要。這里有未被發(fā)現(xiàn)的潛力，”奧格維補充道。

  除此之外，該集團今年將提供 450 個“Praktikum PLUS Direkteinstieg”直接入職實習(xí)職位。德國郵政、德國電信和漢高與聯(lián)邦就業(yè)局一起推出了“Praktikum PLUS Direkteinstieg”計劃，該計劃采用三階段概念將難民融入工作世界。在不超過 12 周的時間內(nèi)，難民有機會熟悉他們的工作場所，并逐步接受入職培訓(xùn)。此階段之后是實習(xí)，職責(zé)范圍更廣，責(zé)任更大。在此期間，如果需要，也可以參加語言和融合課程。在該計劃的階段，難民將獲得一份為期兩年的固定合同。

  德國郵政 DHL 集團也在國際上樹立了榜樣。該小組簽署了由聯(lián)合國難民署（UNHCR）組織的#WithRefugees 請愿書。后者呼吁各國團結(jié)一致，共同承擔(dān)責(zé)任。該活動將一直持續(xù)到《全球難民契約》簽署為止。此外，該集團還與瑞典、黎巴嫩和敘利亞的 SOS 兒童村以及為黎巴嫩教學(xué)合作，推出了國際計劃，以支持不得不逃離家園的人們。