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德生科技以數(shù)字化之力構筑有溫度的就業(yè)服務橋梁
德生科技以數(shù)字化之力構筑有溫度的就業(yè)服務橋梁 價格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:廣東廣州市
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廣東德生科技股份有限公司  
經(jīng)營模式:其他 公司類型:私營股份有限公司
所屬行業(yè):金融專用設備 主要客戶:人社、銀行等
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詳細介紹

在數(shù)字經(jīng)濟浪潮下,就業(yè)服務正在經(jīng)歷一場深刻的變革。作為國內(nèi)領先的數(shù)字化就業(yè)服務運營商,德生科技以“技術+運營”雙輪驅(qū)動,構建起覆蓋就業(yè)全鏈條的智慧服務體系,不僅通過數(shù)字化手段提升服務效率,更以人性化運營傳遞服務溫度,成為政府、企業(yè)與求職者之間的重要橋梁。

數(shù)字化賦能:從“人找服務”到“服務找人”
傳統(tǒng)就業(yè)服務常面臨信息不對稱、資源分散、服務觸達率低等痛點。德生科技通過自主研發(fā)的就業(yè)服務數(shù)字化平臺,整合崗位信息庫、求職者數(shù)據(jù)庫和政策資源庫,構建起“智能匹配—精準推送—跟蹤反饋”的閉環(huán)服務體系。其核心能力體現(xiàn)在三方面:

一、精準匹配與動態(tài)管理
平臺運用AI算法,根據(jù)求職者的技能、經(jīng)驗、地理位置等標簽,實時匹配企業(yè)用工需求。例如,在廣東省某地級市落地的“智慧就業(yè)”項目中,德生科技通過數(shù)據(jù)建模,將當?shù)剞r(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等群體分類建檔,并與周邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求自動對接,3個月內(nèi)實現(xiàn)崗位匹配效率提升40%。

二、全流程運營服務能力
德生科技不僅提供技術工具,更組建專業(yè)團隊深入一線,開展職業(yè)指導、技能培訓、政策解讀等配套服務。在四川某縣域就業(yè)服務項目中,運營團隊聯(lián)合當?shù)厝松绮块T,針對脫貧勞動力開展“送崗下鄉(xiāng)”活動,通過“線上直播帶崗+線下專場招聘”結合,幫助2000余人實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。

三、數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持

平臺實時生成就業(yè)熱力圖、技能缺口分析、政策落實進度等數(shù)據(jù)看板,為政府優(yōu)化就業(yè)政策提供科學依據(jù)。例如,在長三角某制造業(yè)密集區(qū),德生科技通過分析企業(yè)用工波動趨勢,提前預警“季節(jié)性用工荒”,協(xié)助政府定向組織跨區(qū)域勞務協(xié)作,避免企業(yè)生產(chǎn)中斷。

值得一提是公司已構建“零工市場系統(tǒng)+微信小程序+就業(yè)地圖”的服務矩陣,全新打造新就業(yè)形態(tài)服務模式。該模式智能化實現(xiàn)崗位“全量采集、精準過濾、智能呈現(xiàn)”,已廣泛應用于零工市場、就業(yè)驛站、招聘會等多元化就業(yè)場景,有效拓寬了服務渠道,更顯著提升了服務效率與用戶體驗。

50歲的農(nóng)民工老張因工廠搬遷失業(yè),通過德生科技運營的“就業(yè)服務驛站”掃碼登記信息后,平臺根據(jù)他的電焊技能和通勤范圍,推薦了3家本地企業(yè)。次日,驛站工作人員主動聯(lián)系他參加免費技能復審培訓,并陪同面試。最終,老張成功入職一家機械制造企業(yè),月收入增加15%。他感慨:“以前找工作靠熟人介紹,現(xiàn)在手機一點,連培訓都有人管,心里踏實多了!

應屆畢業(yè)生小林通過德生科技與高校共建的“就業(yè)智慧服務站”,完成職業(yè)傾向測評后,系統(tǒng)為其生成個性化求職計劃,推薦匹配的實習崗位和職業(yè)技能課程。半年內(nèi),小林從“求職小白”成長為某科技公司的管培生。她說:“平臺不僅推送崗位,還教會我如何規(guī)劃職業(yè)路徑,這種陪伴式服務讓我少走了很多彎路!

服務升維:效率與溫度的雙重提升
德生科技的數(shù)字化就業(yè)服務,始終圍繞“人”的需求展開:對求職者:通過智能推送、遠程面試、電子合同等功能,減少奔波成本;通過職業(yè)導師、技能提升課程等資源,增強就業(yè)競爭力。

對企業(yè):提供批量招聘、用工風險篩查、政策補貼申領等一站式服務,某制造企業(yè)HR負責人反饋:“使用平臺后,招聘周期從2個月縮短至3周,還能自動匹配政府穩(wěn)崗補貼,省心又省錢!

對政府:借助數(shù)據(jù)可視化工具,動態(tài)監(jiān)測就業(yè)形勢,某地人社局負責人評價:“過去靠人工統(tǒng)計,數(shù)據(jù)滯后1個月,現(xiàn)在實時掌握失業(yè)人員再就業(yè)率、重點群體服務進度,決策響應速度大幅提升。”

德生科技用實踐證明,數(shù)字化不是冰冷的工具,而是有溫度的服務載體。通過技術賦能與精細化運營,其構建的就業(yè)服務生態(tài)既實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少跑路”的效率變革,也通過“一對一輔導”“家門口服務”等細節(jié),讓就業(yè)服務更具人文關懷。未來,隨著“數(shù)字中國”戰(zhàn)略的深化,德生科技將繼續(xù)以創(chuàng)新之力,推動就業(yè)服務從“保基本”向“促發(fā)展”升級,助力更多人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)夢想。

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