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合肥市中小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請標(biāo)準(zhǔn)

員），通過企業(yè)申報向符合條件的在肥外省務(wù)工人員每人發(fā)放不少于 1000 元現(xiàn)金補(bǔ)貼，直接發(fā)放至在肥外省務(wù)工人員銀·行賬戶。對于未在肥繳納社保的外省務(wù)工人員、勞務(wù)派遣人員或省內(nèi)其他地市在肥務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補(bǔ)助。

3、開展“送保障”行動

鼓勵用工單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，自行組織或委托機(jī)構(gòu)開展各類技能培訓(xùn)，符合規(guī)定的可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施返還失業(yè)保險費(fèi)政策。大力推進(jìn)根治欠薪專項(xiàng)行動，加強(qiáng)糾紛處置和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題“兩清零”。階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率的政策延長至 2021 年 4 月 30 日。

4、開展“共享用工”行動

鼓勵企業(yè)開展共享用工余缺調(diào)劑，積極引導(dǎo)外地員工留在合肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位。鼓勵自身缺乏工作崗位的企業(yè)通過“共享用工”模式，積極主動聯(lián)系其他有崗位余缺的企業(yè)，進(jìn)行員工輸送。對春節(jié)期間開展共享用工 7 天及以上的

輸送企業(yè)，按每人 700 元標(biāo)準(zhǔn)，給予輸送企業(yè)一次性補(bǔ)助，單個

企業(yè)補(bǔ)助上限為 40 萬元。