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合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)工作一直是這幾年，合肥市企業(yè)不能錯(cuò)過的人才補(bǔ)助項(xiàng)目！比如今年開始申報(bào)對前年和去年滿足要求的企業(yè)。給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)扶持！像這幾年新型產(chǎn)業(yè)的一些企業(yè)。比如屬于新一代信息技術(shù)、新能源、智能制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、數(shù)字創(chuàng)意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)等產(chǎn)業(yè)。都可以申報(bào)合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助補(bǔ)助政策。另外符合合肥市人社局發(fā)布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。也是可以申報(bào)補(bǔ)助扶持的。

對于合肥市企業(yè)，初次申報(bào)或者續(xù)發(fā)人員申報(bào)條件要求都是不同的。

首先是初次申報(bào)必備條件及基礎(chǔ)條件：

一、合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)必備條件：

1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報(bào)范圍內(nèi)企業(yè)工作的急需緊缺人才。認(rèn)定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)，本輪生活補(bǔ)貼可享受月數(shù)從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計(jì)算；

2、與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)未出現(xiàn)離職情況并繳納在肥城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明；

3、年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

二、合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助符合申報(bào)條件后，同時(shí)須符合以下條件之一：

1、業(yè)內(nèi)具有較高知名度的技術(shù)骨干；

2、市級以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要完成人；

3、市級技能大賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；

4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實(shí)際問題的專業(yè)技術(shù)人才；

5、具有中級職稱（含技師）并能解決實(shí)際問題的技術(shù)人才；

6、我市急需緊缺專業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；

7、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)認(rèn)定的具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才。

另外一項(xiàng)是合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助續(xù)發(fā)人員申報(bào)條件：

1、申報(bào)期內(nèi)仍在原申報(bào)企業(yè)工作，或僅在駐肥集團(tuán)公司下屬企業(yè)之間調(diào)動(dòng)（需集團(tuán)公司出具證明）。

2、申報(bào)期內(nèi)在原申報(bào)企業(yè)連續(xù)繳納社保。

3、符合合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助申報(bào)的其他條件。